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企业劳动合同

时间:2022-09-05 16:03:22
企业劳动合同合集15篇[本文共19186字]

企业劳动合同合集15篇

随着时间的推移,合同的地位越来越不容忽视,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的企业劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业劳动合同1

编号

甲方(用人单位):

住 所:

性 质 :

联系电话:

法定代表人(主要负责人)

乙方(劳动者):

现 住 所:

户籍所在地:

居民身份证号码:

联系电话:

紧急联络人及连络电话:

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

一、合同期限

合同有效期:自 年月日至 年月日止(其中 年月日至 年月日为试用期,期限为个月)。

二、工作岗位

甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担 岗位工作任务,乙方的工作地点为:甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。

三、工作时间和休息

实行8小时工作制(包括用餐时间)。鉴于甲方所处行业的性质,如果甲方根据工作需要要求乙方加班,乙方应予配合。甲方将支付加班工资。

四、 工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定 ……此处隐藏20860个字……对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。

2、乙方违反规定或违反约定解除合同,对甲方造成经济损失的,乙方应赔偿甲方的损失,包括但不限于:

(1)、甲方招收录用乙方所支付的费用和乙方在甲方工作期间的培训费用;

(2)、对生产、经营和工作造成的直接损失;

(3)、公司管理规定相关处罚条例适用本条约定。

(4)、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按照有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失。

第十一条争议解决

1、甲、乙双方将首先通过友好协商解决因履行本合同而发生的任何争议;乙方不得借故闹事、破坏正常的工作、经营和管理秩序、停止进行工作、停止履行职责或者采取其他过激行为,否则,公司有权将其立即辞退并依法移交公安机关。

2、本合同没有约定的按照《劳动法》等相关规定执行。

3、甲、乙双方产生纠纷双方协商解决,如协商不成任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其它

1、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签字后生效。

2、甲方制定的《光彩国际重庆电子商务有限公司员工管理手册》及其它甲方制定的公司规章制度是本合同的重要组成部分,与本合同具有同等的法律效力;但是,如果员工手册与合同的规定不一致,则优先适用本合同的规定。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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