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社区党工委班子对照检查材料

时间:2022-09-21 10:05:01
社区党工委班子对照检查材料[本文共1372字]

按照区委要求,XX社区党工委组织召开此次党员领导干部民主生活会,并严格按照程序进行了充分的准备。会前,社区党工委精心组织学习,召开了座谈会,下发了征求意见单,班子成员之间相互交换了看法,也分别与社区干部谈了心,征求了大家的意见建议,为开好民主生活会做了充分准备。下面,我代表社区党工委班子作对照检查。

一、存在的问题

(一)理论学习的整体意识还不够强。

虽然年初制定了中心组学习计划,但没有严格的执行,班子成员存在重实践、轻学习的倾向,没有形成班子集体理论学习的长效机制,理论武装工作需要改进和加强。主要表现在:一是用于集体学习讨论的时间较少,即使学了一些理论,但也不够系统,不够深入,不能及时讨论将学习到的新知识运用到工作中;二是学习主动性不高,多数情况下是上级要求学什么就学什么,不拓展学,不主动学;三是学习方式方法有待于进一步改进,对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合不够好。

(二)制度落实不彻底。

领导班子个别成员对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,对其深刻内涵把握不够。对于一些具体的党纪党规执行还存在偏差,如对于外出党员学习这一块落实处理上,处理不到位距党员标准有一定的距离。

(三)理想信念、勤勉精神弱化。

党员干部中存在忘记了党章中的规定和宗旨,出现了理想信念滑坡现象,宗旨意识、理想信念发生了动摇,价值观念扭曲,奉献精神减弱。艰苦奋斗思想在一些同志头脑中渐渐淡化,铺张浪费的现象也有发生。

(四)敢于担当的工作作风还需进一步加强。

个别班子成员平时循规蹈矩做事,有时工作中疲于应付,抓不住工作重点;有的缺乏“严细深实”的精神,工作粗枝大叶,遇到问题时,讲困难的多,想办法的少。个别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况开展工作。

二、存在问题的原因分析

对照“党章”“准则”“条例”要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要原因,一是政治理论武装不到位。虽然经过“两学一做”学习教育和学习讨论落实活动,进行了大量学习,让班子成员理论水平有了一定提高,但距离新形势新要求还存在一定差距。二是进取精神和担当意识缺乏。有的敬业精神不强,责任心不强,习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不推不督就不动;好人主义思想多,坚持原则少。三是自身道德建设滞后。个别党员干部放松了对自己的道德要求,缺乏基本的道德素养。

三、今后努力方向与改进措施

(一)加强思想政治教育,坚定信仰、信念、信心。把对班子成员、对领导干部、对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置,保持每个党员的政治定力,党性修养,坚定信仰、信念、信心。1、制定全年学习计划,坚持每月至少一次集体学习,个人学习每周不少于两小时。2、强化党内组织生活制度执行力,各支部完善和执行好“三会一课”组织生活会,提高组织生活质量,提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。

(二)强化宗旨意识,主动服务群众。领导班子成员以“党章”、“准则”、“条例”为要求,带头示范,做好表率,从思想上和行动上严格要求自己,把不严不实表现的问题,加以逐一改正,团结带领社区全体人员为居民做好各项服务工作。

(三)以党员标准严律己,努力创造优秀业绩。通过开展“两学一做”学习教育,全体党员达到政清、严明,贯彻落实到实际工作中,使工作成效不断提高。领导班子带头贯彻和落实上级部门各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

通过此次民主生活会,不断提高社区班子的执行能力,执政水平,为实现“文明、和谐”社区而努力。

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