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干部纪律作风大讨论发言材料

时间:2022-09-21 10:10:28
干部纪律作风大讨论发言材料[本文共1639字]

干部纪律作风大讨论发言材料

同志们:

今天公司开展的这次“***”活动,是按照县委、县政府统一安排部署召开的。本次活动的主要目的是传达学习《**》,结合我公司实际情况,认真查找公司领导班子作风方面存在的突出问题,分析原因,做好问题整改。为积极营造干部职工风清气正、担当作为的工作氛围,打赢脱贫攻坚战,实现公司高质量发展提供有力的纪律作风保障,使大讨论活动取得实实在在的效果。作为公司一把手和这次大讨论活动的“第一责任人”,首先由我带头查摆问题,剖析思想根源,提出整改措施。

一、存在的问题

学习方面:

1、政治理论学习深度不够。平时在政治理论学习方面投入的精力较多,能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、牢记使命”重要论述,但是领悟精神实质还有不准确的地方,运用新思想指导实践、推动工作的思路还不够开阔、举措不够多。

2、业务方面学习不够,来公司近三个月的时间,多用于了解公司经营状况,对供热运行方面的业务知识了解较少,不善于用“钻”劲挤出 ……此处隐藏310个字……,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,抓好公司党组织理论学习,真正学懂、弄通、做实,使之“入脑入心”。坚持问题导向,从而更好地指导实践,推动工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”;系统学习业务知识,把学习目标量化,细化,做到博学而不穷,笃行而不倦,争取工作能力和业务知识水平双提高。

2、落实制度,加强管理,努力造就一支作风过硬,纪律严明,业务精良,技术全面的干部职工队伍。这是一项长期的,持之以恒的工作,需要我们的正确引导和率先垂范,要把严格管理和作好耐心细致的思想政治工作紧密结合起来,认真完善和落实各项规章制度,提高组织纪律观念,对于上下班迟到、早退、脱岗、上班玩手机、值班值守不认真的,采取公司领导约谈主管领导,主管领导教育基层职工的方式,一级管一级,层层负责制,并对确实存在的问题,发现一起处理一起,绝不姑息迁就。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

3、强化宗旨意识,密切联系职工群众。克服精神状态不佳的消极思维,牢固树立“群众利益无小事”的理念,尽心竭力为群众解难事、办实事。通过设立“一线工作日”、联系服务对象等制度带着问题深入实际,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,通过现场办公、交流探讨,针对性解决好供热服务、管理和保障等方面的难题。增强工作的责任感、使命感和紧迫感,把主要精力和心思集中到干事创业上,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,扎扎实实做好公司工作。

以上剖析发言,不妥之处,请大家给与批评指正。

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